Freitagnachmittag am Castelnauplatz: In der ALDI-SÜD-Filiale herrscht reger Betrieb. „Es gehts aufs Wochenende zu“, sagt Elvira Klauster. Die Mayenerin befindet sich im dritten Ausbildungsjahr zur Verkäuferin und Kauffrau im Einzelhandel und ist eine von 14 Teilnehmern des Projekts „Azubis leiten eine Filiale“.
Bei diesem kommen Auszubildende aus allen Filialen der ALDI-SÜD-Regional- gesellschaften in Trier-Feyen zusammen und übernehmen vier Wochen lang die Aufgaben der Filialleitung. Dazu zählen sowohl Teile der täglichen Personalplanung als auch das Delegieren der Mitarbeiter sowie anfallende Tagesaufgaben über ein einheitliches Aufgaben-Management-System.
Eine erfahrene Führungskraft steht ihnen bei Fragen coachend zur Seite. Elvira Klauster: „Nach den zweieinhalb Jahren Ausbildung möchte man zeigen, was man gelernt hat.“ Seit mehr als zehn Jahren stellt das unternehmenseigene ALDI-SÜD-Projekt für viele Azubis das Highlight der Ausbildungszeit dar.
Regionalverkaufsleiter Christian Karges erklärt: „Mit dem Projekt möchten wir potenzielle Kandidaten für den Führungsnachwuchs finden.“ Weil die Mayener Stammfiliale von Elvira Klauster größer ist als die in Trier-Feyen, musste sie sich anfangs zwar auf andere Abläufe einstellen, doch das mache es auch spannender und herausfordernder, ist die 21-Jährige überzeugt.
Auch für die 19-jährige Auszubildende Nicole Usinger aus Ulmen hat das Projekt mehrere Vorteile: Nicht nur lerne man dabei viel über sich selbst, auch habe es ihr auf ihrem weiteren beruflichen Weg geholfen. „Ich gehe definitiv mit mehr Selbstvertrauen aus den vier Wochen raus“, ist sie sich sicher.
Zum Abschluss des Projekts steht neben einem Feedback der Auszubildenden und einem gemeinsamen Abendessen auch der Family-&-Friends-Tag auf dem Programm, bei dem die Azubis den Angehörigen und Freunden ihr Tätigkeitsfeld zeigen können.
Ihr möchtet eine Ausbildung bei ALDI SÜD beginnen und auch am Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ teilnehmen? Alle weiteren Infos sind auf karriere.aldi-sued.de zu finden.
